O Selo da Diversidade é uma iniciativa da Carta Portuguesa para a Diversidade que visa promover a inclusão dentro das organizações pretendendo encorajar as organizações a implementar e desenvolver políticas e práticas de promoção da diversidade.
Após o encerramento das candidaturas a 31 de julho, esta iniciativa contou com 29 candidaturas de 16 entidades públicas e privadas, dos mais variados setores empresariais.
A avaliação das práticas encontra-se distribuída em 6 categorias:
– Compromisso da gestão de topo e dos outros níveis hierárquicos (3 candidaturas)
– Comunicação da Carta e dos seus princípios (4 candidaturas)
– Condições de trabalho e acessibilidades (9 candidaturas)
– Cultura organizacional (6 candidaturas)
– Desenvolvimento profissional e progressão na carreira (3 candidaturas)
– Recrutamento, seleção e práticas de gestão de pessoa (4 candidaturas)
O júri desta primeira edição é constituído pelos seguintes elementos: Prof. Sara Ramos, Prof. Miguel Vale de Almeida, Dr.ª Julieta Sanches, Dr. Mário Parra da Silva, Prof. Fausto Amaro e os resultados serão divulgados no dia 10 de novembro.
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