O plano Women@Renault – W@R – foi lançado no dia 28 de junho, com a assinatura da Carta Portuguesa para a Diversidade e da Carta de Compromisso para a Diversidade no Grupo Renault em Portugal

As empresas do Grupo Renault em Portugal, Renault CACIA, Renault Portugal, IFA, Sodicam, Renault Retail Group, RCI Banque, assinam a carta onde estabelecem que o reconhecimento e o respeito pela diversidade é acima de tudo, um princípio essencial. A diversidade deve ser entendida como o respeito e a valorização das diferenças entre as pessoas que nela trabalham, onde se incluem nomeadamente a cultura, nacionalidade, território de origem, língua, idade, orientação política, ideológica ou social, ao estado civil, sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, situação económica, deficiência, estilo pessoal e formação.

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No dia 28 de junho a Renault Cacia realizou o evento de lançamento do plano Women@Renault – plano dedicado à Diversidade de Género e Diversidade em geral – do Grupo Renault em Portugal com a presença de todas as entidades do Grupo Renault bem como a participação de vários organismos externos, tais como IEFP, AIDA, ACAP e PSA Mangualde.

Contou no encerramento com a presença da Secretária de Estado para a Cidadania e Igualdade, Drª Catarina Marcelino, a qual focou que “as empresas entendem que a diversidade, em termos de recursos humanos, produzem efeitos ganhadores nos negócios realizados”.

O evento terminou com um ato simbólico onde cada um «semeou» no jardim várias palavras e desenhos sobre a diversidade “O dia de hoje simboliza uma semente, semeamos o conceito da diversidade, cabe-nos a todos cuidar desta semente, compreender o seu significado e fazê-la crescer para que dê frutos, para que a sociedade atual e as gerações futuras se desenvolvam em harmoniosa e sustentável convivência que só é possível através do respeito por todos e por cada um.” Vincou Elisa Antunes, piloto W@R.